Енисейский объединенный банк (ЗАО «АИКБ «Енисейский объединенный банк»)

Адрес: 
Красноярск, ул. Академика Вавилова - 7
Телефон: 
(391) 277-00-00 , 8-800-2009-700
Руководитель: 
Белоногова Ассия Валиевна (Президент )
Электронная почта: 

Принципы работы

1. АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ЖИЗНИ КРАЯ

Енисейский объединенный банк – банк крупнейшего региона России. Мы живем и работаем на этой земле. Гарант стабильности нашей кредитной организации – развивающаяся экономика края. Клиенты Енисейского объединенного банка – активные творцы настоящего и будущего нашего региона – их деньги работают на благо Красноярского края.

2. ЯСНОСТЬ ПЕРСПЕКТИВ НА ОСНОВЕ ОПЫТА

В 2012 г. Енисейскому объединенному банку исполнилось 18 лет – 18 лет успеха и признания. Мы используем наш опыт для непрерывного роста, наше прошлое работает на завтрашний день. Нам не приходится реагировать на перемены – мы ясно видим будущее и ежедневно открываем новые возможности. В этом залог успеха наших клиентов.

3. УВАЖЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТОВ

Банк существует только потому, что он нужен людям. Енисейский объединенный банк стремится помочь людям лучше ориентироваться в мире финансов и эффективно распоряжаться своими деньгами. Мировая финансовая система совершенствуется – мы делаем новации банковской сферы доступными для жителей Красноярского края. Интересы клиентов мы представляем на уровне интересов банка.

4. ОТКРЫТОСТЬ

Клиенты имеют право на полноту информации. Наши консультанты работают с каждым клиентом индивидуально, оказывая профессиональную помощь в выборе услуг, предоставляемых Енисейским объединенным банком. Мы изменяем представление о банке, как о закрытом, консервативном и заформализованном учреждении, которое заботится только о собственной прибыли. Енисейский объединенный банк стремится к тому, чтобы его деятельность была понятна и полезна для клиентов.

5. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Основа любого дела – люди. Гарантия долгосрочного успеха – инвестиции в квалифицированные кадры. Енисейский объединенный банк формирует команду профессионалов, постоянно заботиться о повышении их квалификации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.